培养一支高素质的实验教学与管理团队是实验教学建设与改革成功的关键。学校十分重视实验教学队伍的建设，制定了一系列相关政策，采取多项措施，加快实验教学队伍的建设步伐。
相关政策：
    （1）选择学术造诣高、教学经验丰富的学术骨干组成高水平的实验教学学术带头人队伍；
    （2）建立实验教学队伍的培养制度，实现稳定的高素质实验教学队伍；
    （3）加强实验教学方面的经验交流；
    （4）实行青年教师到实验室兼职制度；
    （5）实行教授、副教授及学术骨干担任实验室兼职教师制度
    （6）实行实验技术人员聘任制。
    相关措施：
    （1）担任有实验环节课程教学的新教师上岗前必须进行实验课试讲，或经过实验教学锻炼，过好实践教学关；
    （2）鼓励教师进入实验室工作，鼓励青年教师担任实验室工作；
    （3）加强现有实验室工作人员整体素质的提高。鼓励青年实验教师和实验技术人员攻读硕士、博士学位，为实验教学人员提供系统学习的机会，定期选送教师、实验人员外出学习，参加专业培训；
    （4）鼓励教师和实验教学人员开展实验教学研究，研究成果和发表的相关论文及编写的实验教材与同类科研成果一样享受各种奖励。
    上述政策措施，对优秀人才投身实验教学工作产生了较好的吸引作用，从制度上保证了实验教学中心的建设和可持续发展。