大连工业大学管理学院

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于姝，女，辽宁沈阳人，1980年9月，日本北陆先端科学技术大学院大学知识科学博士,硕士生导师，创新创业导师,澳大利亚埃迪斯科文大学访问学者。主要研究方向为产学协同创新、劳动关系管理、教育信息科技与技术。
电子邮箱： suesunyu@126.com

教育经历：
2018.4-2021.9 日本北陆先端科学技术大学院大学知识科学博士
2003.9-2006.4 东北财经大学企业管理硕士

工作经历：
2017.10-至今大连工业大学管理学院人力资源管理专业副教授

一、近年承担的科研项目
1. 主持：辽宁高层次科技人才流动网络特征及黏性提升策略研究（项目编号：J2020085，2020.9-2021.9 辽宁省教育厅科研项目
2. 主持：大连市高质量发展先进制造业研究（项目编号：2019dlskzd063), 2019-2020，大连市社科联重点项目
3. 主持：甚于适度公平的高校教师绩效工资分配体系研究—以辽宁省地方高校为例（项目编号：2017lslktqn-022），2017.9-2019.3，辽宁省社科联项目.
4. 主持：辽宁省消费产业结构变迁和发展策略研究，（项目编号:2016lsljdwt-06）,2016.8-2017.8 辽宁省社科联项目
5. 主持：辽宁省高校毕业生就业稳定性的变迁及促进机制研究—基于社会认知理论（项目编号：2014lslktzijyx-17），2013-2014，辽宁省社科联项目.
6. 主持：辽宁劳动关系现状调查与促进和谐劳动关系的对策研究（项目编号：L12CJY036），2012-2013，辽宁省社会科学规划基金.
7. 主持：大连市人才项目绩效评价体系研究（项目编号：2019dlskyb096），2019-2020 大连市社科联项目
8. 主持：大连对接“中国制造2025”国家发展战略的路径设计研究（项目编号：2016dlskyb110），2016-2017 大连市社科联项目
9. 主持：大连市装备制造业与物流业联动发展模式及对策研究（项目编号：dlskyb2014122），2015-2016，大连市社会科学院项目.
10. 主持：大连市企业和谐劳动关系和谐度评价指标体系设计及路径选择（项目编号：2012dlskyb205），2012-2013，大连市社会科学院项目.
11. 主持：基于本校层面的高校绩效工资改革研究（项目编号：GDSKL201601），2016-2017，校社科联.
12. 主持：大连工业大学大型仪器设备共享平台机制构建及对策研究（项目编号：GDSKL201501），2014-2015，校社科联.
13. 参与：辽宁省制造业服务化转型视角下创新服务平台网络发展模式与路径研究，辽宁省教育厅项目，2019-2020
14. 参与：辽宁省海外人才回流现状及实现路径研究，辽宁省社会联项目，2018-2019
15. 参与:“中国智造”背景下辽宁省科技人才聚集效应研究，辽宁省社科联项目，2018-2020
16. 参与：辽宁省高端装备制造业协同创新现状及实现路径研究，辽宁省社科规划基金项目，2017-2019
17. 参与：省域智慧型城市建设指导指标体系研究（项目编号：2012dlskyb210）), 2013-2014，辽宁省社会科学规划基金项目.
18. 参与：大连建设智慧城市的战略重点与对策研究（项目编号：2013D13ZC193), 2013-2014，大连市科技计划项目.
19. 参与：高层管理者前瞻性对组织绩效的影响机制研究：决策内化的视角（项目编号：W2013086), 2013-2016，辽宁省教育厅项目.
20. 参与：辽宁省劳务派遣员工现状调查及引导性策略研究（项目编号：2012lslyj1-061), 2013-2016，辽宁省社科联项目
二、发表论文
1. Exploring the influences of innovation climate and resource endowments through two types of University–Industry collaborative activities on regional sustainable development, Sustainability, (SSCI), 2021.7
2. A proximity approach to understanding university-industry collaborations for innovations in non-local context: Exploring the catch-up role of regional absorptive capacity, Sustainability (SSCI), 2021.3
3. Opening the ‘Black Box’ of Cooperative Learning in Face-to-Face versus Computer-Supported Learning in the Time of COVID-19, education science, (ESCI) 2021.3
4.Yu, S., Takaya Y., Improving innovation capability of Marine industries: a perspective of consumption structure change，journal of coastal research,2019.9(SCI)
5.东道国腐败是否降低了FDI流入量?——来自多样本多方法的检验，世界经济文汇，2019.10 (CSSCI)
6. Exploring the impacts of national condition education on the sustainable development of the pension industry, the proceeding of ICGESD,2021.9(EI 检索）
7. Analysis on measurement , decoupling effect and influencing factors of agricultural carbon emissions in major grain producing areas-Taking Henan province as an example, the proceeding of ICEMEE 2021, 2021.4 (EI 检索）
8. The effects of different agricultural management measures on CH4 emission from paddy fields in southwest Shandong Province, the proceeding of ASTFE 2021, 2021. 5(EI 检索）
9. 粮食主产区农业碳排放的测算、脱钩效应及影响因素分析——以河南省为例，湖北农机化. 2021.8 85-86
10. The impacts of multi-proximity on University-Industry collaboration toward enterprises innovation performance: A mediating role of knowledge embeddedness，12th International Conference on E-business, Management and Economics (ICEME),2021. 7 (EI 检索）430–434
11. Yu, Shu, Takaya Yuizono, Eunyoung Kim, Integrating entrepreneurship education into design education: toward an embeddedness model based on design thinking, proceeding of 19 E&PDE international conference,2019.9 (EI 检索）
12.Yu, S., Takaya Y., and Ma, L.L., Analysis of Aging Population on Consumption Structure: Creativity in effective industry supply, proceeding of 13 KICSS international conference, 2018.11141- 146.（IEEE检索）
13. Study on Shared Framework Model about the Science and Technology HR Based on Synergy Innovation,2015.11(CPCI检索)
14. Study on the Optimization of Supply Chain Logistics Management based on GIS Technology, 2015.4 (CPCI检索)
15.人力资源管理专业应用型“达人”培养模式的探索与实践，现代经济信息，2020.8
16.跨境电产人才培养探索与实践, 人才资源开发, 2020.12
17.基于适度公平的高校教师绩效工资分配体系研究, 对外经贸， 2018. 4
18. 基于网络情境的无边界“翻转”式教学模式设计，科教文汇，2016.8
19. 辽宁省E-learning现状调查与提升策略研究[J].课程教育研究.2016.7
20. 星光社区养老需求意愿调查及对策研究[J].中小企业管理与科技旬刊.2016.1
21. “三元结构、梯级发展”教学模式设计，对外经贸.2014.10
22. 基于协同创新视角的科技人力资源共享框架模型构建.对外经贸.2015.5
23. 劳动合同变更的法律与实务分析.辽宁行政学院学报.2014.5
24. 劳动争议仲裁电子证据的认定问题初探.中国劳动（北大核心）.2013.6
25. 企业劳动关系和谐度评价指标体系设计.对外经贸.2013.10
26. 基于博弈视角的和谐劳动关系构建,大连工业大学学报.2013.12
27. 从“帕金森定律”透析国有企业管理人员的选任机制，企业活力(现名：区域经济评论）北大核心.2010.4
三、教改项目
1. 主持：职业潜质测评虚拟仿真实训基地建设，教育部产学，202102339010，教高司函（2021）第 18号。
2. 主持：专创融合视角下轻工特色高校创业教育“精准教学模式”探索与实践， “纺织之光”教改立项，中国纺织工业协会，2021.8
3. 主持：辽宁省“十三五”教育科学规划课题创业教育与专业教育融合底层逻辑和路径设计，JG20DB045，2021.5
4. 主持：辽宁省线下一流课程《劳动法》, 2021.1
5. 主持：智慧学习赋能专创融合“精准教学模式”研究，大连工业大学重点教学改革项目，2021.6
6.. 主持：辽宁省高校创业教育质量评价及提升策略研究（项目编号：JG15DB047），2015-2016，辽宁省“十二五”教育科学规划课题
7. 主持：基于网络情境的“翻转式课堂”教学模式设计——以《劳动法学》课程为例，校级教改项目，2015-2017.
8. 主持：组织行为学，校级教材立项，2013.
9. 主要参加人：大学生创业原理辽宁省精品资源共享课 2013-至今
10. 主要参加人：大学生创业基础辽宁省高等学校校际合作课程共建校沈阳农业大学等 2020.8
四、获奖情况
（一）科研奖励
1．主持：基于协同创新视角的科技人力资源共享机制框架模型研究，辽宁省管理科学研究会，一等奖，2014.
1．主持：人口老龄化背景下辽宁省消费产业结构变迁和产业发展研究优秀成果奖，二等奖，2016.8 辽宁省社科联
（二）教学奖励
1. 主持：指导学生获得全国大学生市场调查大赛一等奖，并赴台湾参加海峡两岸总决赛，2017.8
2. 辽宁省首届创业课程讲课大赛三等奖，2013.
3. 主持：大连工业大学“新星杯”讲课大赛三等奖，2013.
4. 主持：大连工业大学管理学院“敬业杯”讲课大赛一等奖，2013.
五、出版著作与教材编写
1. 主编，经管理类毕业论文写作指导，中国纺织工业出版社，2018.8
2. 副主编，人力资源管理理论与实践，中国纺织工业出版社，2018.4
3. 主编, 管理学，东北大学出版社，2013.
4. 主编，人力资源管理，东北大学出版社，2012
5. 主编，组织行为学，大连理工大学出版社，2013.
6. 参编，人力资源管理，大连理工大学出版社，2011.
六、学生工作情况
担任工商07班导师人力资源管理212班导师
指导在读硕士研究生：9名