根据《辽宁省教育厅关于公布普通高等学校第三批一流本科教育示范专业遴选结果的通知》（辽教函[2020]394号）精神，管理学院人力资源管理专业喜获省一流本科教育示范专业。这是管理学院全院师生一直以来长期奋斗和共同努力的结果，将为人力资源管理专业建设和学科发展提供新的高层次平台，加快高水平本科教育建设，提高人才培养能力，实现学院卓越发展。

 一、精准定位、契合社会需求

    人力资源管理专业始终坚持立足区域经济发展，以社会需求为引领，以提高学生专业实践能力、才能辩识能力、沟通协调能力、创新创业能力为目标，能够从事人力资源业务合作伙伴（HRBP）、高级人才寻访（猎头）等工作，专注人力资源技能的PRICE应用型人才培养

    自2004年建系以来，经过人力系所有师生的共同努力与奋进，取得了不斐的成绩：2016年人力资源管理系获批校级第一批转型示范专业；2016年成为大连人力资源服务行业协会人才培养基地并建成辽宁省经济管理实验教学示范中心；2018年以发起人身份，与辽宁省行为科学协会共同搭建人力资源专业与课程联盟，并担任理事长单位；2018年与英智人才等建立实践教育基地37家；人力系多年来积极服务地方经济，为推进应用型人才培养奠定了良好基础。

    二、立德树人、夯实校企合作

    多年来，人力资源管理专业一直为应届毕业生开设独具特色的“最后一课”近10年，致力于营造和谐的师生关系，开通“工大人力校友”平台群，搭建“桥梁”对接毕业生与在校生。全面提升育人水平。同时以赛促学，多年来人力资源管理专业学生在全国类比赛中获得国家级、省级各类奖项达五十余项。

    为打造更精准的培养方案，人力系全体专业教师到上海、杭州、北京及大连等多家企业开展调研，联合制定培养方案，邀请优秀企业人士、毕业生参与共同讨论课程的建设与开发；聘请大连港等企业人员进课堂，增加学生对企业行业的了解；与大连天地、上海安能联合举办就业能力大赛；以“互联网+”为引擎，丰富教学手段，获批辽宁省精品资源共享课程1项，校际合作本科生联合培养项目1项。

    三、提升应用技能，拓宽国际化人才培养通道

    人力资源管理专业与管理学院共享校级经济管理实验中心，专业软件投入经费近超过百万元。组建学生图书室，购买“人才素质测评”、“人力资源管理沙盘模拟”、“用人之道”、“创业之星”等软件，新增建１个行为观察实验室用于无领导小组讨论、模拟面试等多个教学实践、实训环节。建立职业生涯等公众号、制作专业宣传小视频、担任电台讲座嘉宾、参加公益等，加大专业社会影响力，为吸引更多的优秀生源打下良好的基础。同时加强与国外高校的多方合作，通过教师出访、国外学者来访、交换留学生等方式进行交流合作，实现师生双向培养。教师中3人赴美国、澳大利亚访学，8名学生参加对日交换留学生项目（大阪学院大学等）。

    人力资源管理专业历经16年的打磨，始终坚持以创新引领为动力，以内涵发展为路径，以学生实践能力提升和个性化培养为核心，立德树人、校企合作、励精图治，为学生提供更用广阔的视野、为学生打造国际化的平台，正如人力系的系训“人尽其才、力达至善”，人力资源管理专业将不断为学校培养精英、专业、具有竞争力的专业人才，相信管理学院人力资源管理专业的明天会更加辉煌！